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Hilfe-Center

Online-Auftragsformular: Benötigte Angaben

Durch das Ausfüllen unseres Online-Auftragsformulars im Kostenrechner erhalten wir alle relevanten Informationen zu Ihrem Unternehmen und Ihrer offenen Stelle, die wir für die Umsetzung Ihrer individuellen Recruiting-Kampagne benötigen.

Diese Informationen umfassen:

  • Jobtitel: Geben Sie die genaue Bezeichnung der offenen Position an.

  • Arbeitszeitmodell: Legen Sie fest, ob die Position in Vollzeit, Teilzeit oder als Freiberufler besetzt wird.

  • Gesuchte Anstellungsart: Wählen Sie die passende Anstellungsart wie z. B. Angestellter, Minijob, Praktikant oder Werkstudent.

  • Vorausgesetztes Einstiegslevel: Definieren Sie das erforderliche Einstiegslevel für die Position (z. B. Berufseinsteiger, Berufserfahrene).

  • Unternehmensbeschreibung: Eine kurze Beschreibung Ihres Unternehmens, um Bewerbern einen ersten Eindruck zu vermitteln.

  • Vorteile Ihres Unternehmens als Arbeitgeber: Nennen Sie die Vorteile, die Ihr Unternehmen bietet, um Bewerber zu überzeugen.

  • Aufgaben der Mitarbeiter: Eine klare Beschreibung der Hauptaufgaben der zu besetzenden Position.

  • Pflichtqualifikationen: Qualifikationen, die Bewerber zwingend mitbringen müssen.

  • Selbsteinschätzungen zu Qualifikationen: Kompetenzen, zu denen die Bewerber eine Selbsteinschätzung abgeben sollen, um ihre Eignung besser einzuschätzen.

  • Weitere Fragen: Individuelle Fragen an Bewerber, die Ihnen helfen, mehr über sie zu erfahren und zu sehen, wie gut sie zur Position passen.

  • Fotos: Ihr Logo, Bilder vom Arbeitsumfeld, Team oder weitere Fotos, die Ihr Unternehmen authentisch präsentieren.

  • Gehaltsspanne: Die Angabe einer Gehaltsspanne ist für die Veröffentlichung auf Google Jobs erforderlich und erscheint nur dort, nicht in den Werbeanzeigen oder im Bewerberfunnel.

  • Arbeitsort und Umkreis zum Ausspielen: Definieren Sie den geografischen Bereich, in dem die Anzeige auf Instagram und Facebook ausgespielt werden soll.

  • Besetzungsdeadline: Besetzungsdeadline: Falls die Stelle bis zu einem bestimmten Zeitpunkt besetzt sein muss, können Sie eine Deadline angeben.

Zu vielen dieser Angaben finden Sie in unserem Hilfe-Center unter dem Reiter „Auftragsformular“ weitere Informationen und hilfreiche Tipps, die Ihnen beim Ausfüllen des Formulars unterstützen.

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